为推进我校人力资源管理专业的实践教学，提高人才培养的质量，促进学生的个人成长，加强团队精神和市场意识，我校教科学院于2022年4月19日在教科院二楼人力资源管理实训室225举办了“人力资源管理技能比赛”。本次比赛以“服务教学创新，储备管理人才”为宗旨，为学生踏入职场奠定了良好的基础。参赛学生须在规定时间内完成人力资源管理竞争对抗内容，该内容为线上技能操作竞赛，竞争对抗比赛平台要求学生基于竞争对抗平台的案例背景、劳动力市场信息、其他宏观环境信息，结合人力资源管理各模块专业内容，采取“团队竞赛、个人竞分”的方式，进行数理模拟竞争对抗。
本次赛事总共分为“初赛”和“决赛”两个环节。初赛由各个班级的负责人统计报名参赛的同学名单，并由专业课老师为其讲解比赛规则与组织赛前的培训和练习，目的就是让每个同学能够赛出风采、赛出水平，助力学生能够在此次比赛中能取得好成绩。最后共有24名人力资源管理专业的学生从中脱颖而出，顺利进入决赛。决赛采取的是线下比赛的方式进行，学生通过仿真实训平台多维度的模拟企业的经营运作，从而全面提升其在企业人力资源管理工作中的综合能力。
在决赛的过程中每个同学也都非常认真，这和他们的刻苦训练及指导老师的辛苦付出也是紧密相关的，并且每个同学也充分发挥了自己的专业特性，认真对待比赛过程中的每一步。
通过本次比赛，同学们收获满满，同时也展现出了人力资源管理专业学生扎实的专业基础、精湛的职业技能，同时我们也期待获得名次的同学能够在全国比赛中再创佳绩！
（教育科学学院供稿）
